公司不給底薪合法嗎？
用人單位應當按月向勞動者本人支付工資，不得無故克扣或者拖欠勞動者工資。基本工資低於當地最低工資標準的，拒不支付勞動者工資的，將責令支付賠償金。用人單位不發基本工資時，可以向當地勞動糾察大隊投訴，所以單位不發基本工資是違法的。工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。