但在請示時，要特別註意與領導溝通的方式。在這個問題中，我們不能直接說“領導，我發現您布置的工作不符合XXX的規定”，或者以教育領導的口吻說“領導，我認為您布置的工作可能存在重大法律風險”。這種直接的表達就是當面說領導錯了，會讓領導很尷尬，很丟臉，有損他的權威。
最理想的方式是委婉地說:“我在工作中遇到過這些困難，以前沒有經驗。我不知道如何處理他們。請給我指示。”
擴展數據
從廣義上講，管理行為是領導行為的壹個組成部分。領導行為包括壹些管理活動。壹般組織中的中層領導稱為管理者，他們的領導行為稱為管理活動。從狹義上講，兩者有本質區別，不能相互替代。管理可以定義為:它是對組織資源進行計劃、組織、裝備、指揮和控制，從而以壹種有用和高效的方式實現組織目標。