壹、如何合法討薪:
1.用人單位與勞動者建立勞動關系，用人單位違法拖欠勞動者工資的，雙方可以協商解決；
2.雙方協商不成的，勞動者可以向勞動監察投訴，向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；
3.欠錢可以向人民法院申請支付令。
二、申請支付令，需要提交申請書、借據，以及申請人的身份證明。申請書的內容應包括:
1，職工姓名、用人單位等基本信息；
2、勞動者向用人單位支付的工資數額；
3.勞動者請求所依據的事實和證據；
4.雇主的財產狀況和可供執行的財產。
法律依據:《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之壹的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款；情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處壹千元以下罰款: (壹)聚眾鬥毆的；(二)追逐、攔截他人的；(三)敲詐勒索或者任意損毀、侵占公私財物的；(四)其他挑釁行為。