目前建立企業年金的單位90%是國有企業，還有壹些建立了現代企業制度的股份制企業和外資企業。壹般的民營老板不會考慮建立企業年金。比如:國企:中石油、中石化、各大電信公司、大部分國有銀行、各大鐵路局等。企業年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資薪金計算個人所得稅時扣除。企業年金中納入個人賬戶並由企業按月繳納的部分，視為個人壹個月的工資薪金(不與正常工資薪金合並)，不扣除任何費用。當期應繳納的個人所得稅，按照“工資薪金所得”項目計算，企業在繳費時代扣代繳。個人當月工資薪金所得低於個人所得稅費用扣除標準，但個人年金賬戶計入的企業繳費後超過個人所得稅費用扣除標準的，超出部分按規定繳納個人所得稅。
企業年金的定義:
企業年金是指企業每年繳費不超過職工工資總額的8%，企業和職工繳費合計不超過職工工資總額的12%。具體費用由企業和職工協商確定。
綜上所述，企業年金是企業和職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，可以理解為補充養老保險。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會安全號碼是公民身份號碼。