根據《南京市人口與計劃生育條例》規定，合法結婚的員工享有十五天婚假。
上述規定適用於南京市所有符合法定結婚條件的職工。無論是南京戶籍，還是南京外地戶籍員工結婚，都享受相同的婚假待遇。
享受婚假期間，職工的工資、獎金及其他福利待遇不變，單位給予休假並支付相應工資。
請註意，如果員工同時享受探親假、年假等假期，應優先考慮探親假、年假等其他假期後再使用婚假。壹、婚假的基本規定
根據《中華人民共和國婚姻法》的規定，已婚夫婦有享受婚假的權利。按照國家規定，南京給新人三天婚假。
第二，晚婚假的規定
如果夫妻晚婚(男方25周歲，女方23周歲)，除了基本的3天婚假外，還可以根據《江蘇省實施〈中華人民共和國婚姻法〉辦法》增加婚假12天，共計享受婚假15天。
第三，婚假的計算和使用
婚假壹般在領結婚證後壹年內有效，可以壹次使用，也可以分期使用。新人可以根據自己的實際情況安排婚假的使用。
四、其他註意事項
享受婚假期間，員工工資福利待遇按正常出勤對待。任何單位和個人不得以任何理由克扣或停發職工工資和福利。
綜上所述，南京婚假為15天，適用於所有符合法定結婚條件的職工，婚假期間工資、獎金等福利待遇不變。
法律依據:
《南京市人口與計劃生育條例》第二十四條:職工依法結婚的，享受婚假15天。