壹、工資支付流程:
1.查看工資表和工資匯總表。
2.人事收集新員工信息，與銀行卡信息核對後提交給財務。
3.財務部、人事部、分管領導、總經理審批確認。
4.財務部門將工資單轉換成可接受的信息，供銀行網點上傳。
5.銀行發工資
6.人力資源部給員工發工資單，通知他們。
二、工資支付形式:
1.現金分配。適合員工少，銀行網絡差的偏遠地方。
2.銀行發行它。適合擁有許多員工和配置良好的企業網絡的企業。
3.大多數企業使用銀行支付的形式來減少工作量和支付錯誤。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。