法律依據:《上海市人口與計劃生育條例》第三十壹條公民依法結婚的，除國家規定的婚假外，享受七天婚假。符合法律規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，可再享受產假三十天，男方可享受配偶陪產假十天。產假與產假享受同等待遇，陪產假期間配偶工資按其正常出勤應得工資支付。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條依法登記結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規生育子女的夫妻，享受國家規定的產假，延長產假60天，給予配偶護理假15天。延長婚假和產假期間，可以享受正常的婚假和產假待遇。
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條依法登記結婚的夫妻，享受婚假15天。依法生育的女職工，在國家規定的產假基礎上，給予30天產假。產假期間享受在職職工同等待遇。依法生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿後可連續休假，直至子女滿壹周歲。休假期間的月工資不低於本人休假前基本工資的75%，但不得低於本市當年最低工資標準。符合法律法規規定的女職工產假期間，男方所在單位應當給予十五天護理假，護理假期間享受在職職工同等待遇。