陪護假通常是15天，是連續的自然日，包括周末和法定節假日。根據各省、自治區、直轄市的具體規定，陪護假的具體期限和條件可能會有所不同。陪產假期間，員工有領取工資的權利。這種假期適合於合法登記結婚的夫婦。女方享受產假期間，男方可以獲得壹定期限的照顧和陪伴配偶的假期。陪產假又稱陪產假，目的是讓男方有機會照顧即將分娩或已經分娩的妻子。
陪產假的法律依據:
1.《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者有休假的權利。
2.《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者在特定情況下可以享受帶薪年休假；
3.當地法律和政策可能會規定陪護假的具體天數和條件；
4.企業內部規章制度也可補充陪護假的執行標準；
綜上所述，陪護假是15天的連續假期，包括周末和法定節假日，適合合法登記結婚的夫妻。在此期間，男方有領取工資的權利，可以照顧和陪伴配偶。陪產假又稱陪產假，目的是讓男方有機會照顧即將分娩或已經分娩的妻子。
法律依據:
廣東省人口與計劃生育條例
第三十條
根據法律法規生育子女的夫妻，女方享有80天的帶薪假，男方享有15天的陪產假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。