法律分析
企業管理的主要工作包括:人力資源、項目、資金、技術、市場、信息、設備和技術、運營和流程、文化制度和機制、商業環境等。按照成長過程和流程，包括:項目調研、項目設計、項目建設、項目調試、項目運營、項目更新、項目二次運營、三次更新等循環。按職能或業務功能分為:計劃管理、生產管理、采購管理、銷售管理、質量管理、倉儲管理、財務管理、項目管理、人力資源管理、統計管理、信息管理等。按照層級劃分為:管理層、業務層、決策層、執行層、員工層等等。按照資源要素分為:人力資源、物質資源、技術資源、資本、市場和客戶、政策和政府資源。管理被定義為管理者和其他人通過他人高效和有效地完成活動的過程。
法律依據
中華人民共和國公司法
第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工的合法權益。公司應為工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工與公司就勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項簽訂集體合同。根據憲法和有關法律的規定，公司通過職工代表大會或其他形式實行民主管理。公司研究決定改制和經營中的重大問題，制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
第十九條在公司內，根據中國* * *產黨章程的規定，建立中國* * *產黨組織，開展黨的活動。公司應為黨組織的活動提供必要的條件。