確保企業遵守法律法規。
合規目標的核心是確保企業的各項經營活動符合國家法律法規的要求，通過制定各種合規制度和流程，引導員工的行為，防止企業違法風險的發生。？
規範企業行為，維護公平競爭。
合規目標還包括規範員工行為，督促員工遵守道德標準和職業道德。通過規範員工的行為，營造公平公正的競爭環境，維護企業的聲譽和利益。？
管理風險，保護企業利益。
合規目標還包括管理企業的內部和外部風險，以避免風險對企業的影響。通過建立風險管理體系和監控機制，及時發現和處理各種風險，保護企業利益，穩定經營。
此外，加強企業的道德建設和企業文化建設也是合規管理目標的壹部分。通過引導員工遵守道德規範，弘揚社會主義核心價值觀，營造誠信守法、勤奮敬業的企業文化氛圍，提升企業的社會形象和社會責任感。？
建立合格的合規管理體系，提高企業合規管理水平和效率。
通過建立合規制度和流程，培訓合規經理，定期開展合規培訓和宣傳，形成合規工作機制和文化。？
總之，合規目標是確保企業的壹切經營活動合法合規，規範員工行為，管理風險，保護企業利益，提升企業的社會形象和社會責任感。
合規目標的實現要求企業全面加強內外部合規工作，確保合規管理機制的健全有效運行。只有合規目標得到全面落實，企業才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。