世紀鋅礦是澳大利亞首批承諾為土地所有者和當地人提供教育、就業和培訓機會的礦山之壹。2012年，在該礦工作的900多名當地原住民中，有三分之壹擔任了主要職務。自1999開始運營以來，已有數百名當地原住民獲得運營工匠資格，當地原住民員工留存率不斷攀升，較2007年上升了14%(何金祥，2010)。
可以說，企業與社區、居民簽訂社區協議的方式，是礦山企業與社區、居民利益分配的典型實踐。協議對社區居民的福利、自然環境和文化遺產的保護、居民的教育和就業機會等都有詳細的描述和要求。協議不僅對各方利益進行了分配，還對企業和社區居民的各方責任提出了要求，使得企業、社區和居民之間的利益分配協議更加全面和完善。