1.公司員工必須嚴格按照作息時間上下班，不遲到早退；
2.考勤實行實時簽到制度，不得故意錯簽工作時間，必須本人簽字確認；
3.工作期間不準翹班、聊天、玩網絡遊戲、上網聊天、用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；
4、員工必須服從上級的領導管理，不得怠慢；
5、上班前30分鐘和下班前20分鐘，按《衛生輪換值日表》打掃辦公區域，保持工作環境整潔。
擴展數據:
公司規章制度的作用:
(1)依法制定的規章制度可以保障企業合法有序經營，將糾紛減少到最低限度；
(2)良好的企業規章制度能保證企業有序規範運行，降低企業運營成本；
(3)規章制度可以防止管理的隨意性，保護員工的合法權益；員工遵守規章制度比服從主管的專橫命令更容易被接受。制定和實施合理的規章制度可以滿足員工公平感的需求。
(4)優秀的規章制度通過權利、義務和責任的合理設定，使員工能夠預測自己行為和努力的後果，激勵員工為企業的目標和使命而努力；
(5)良好的規章制度為企業節省了大量的人力物力，保障了企業的正常運轉。
制定規章制度不僅是用人單位的法定權利，也是用人單位的法定義務。根據《勞動法》第四條規定，用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。可見，完善的勞動規章制度有助於保護勞動者的權益。
完善的規章制度可以規範用人單位的勞動管理行為，從而杜絕用人單位隨意發號施令和隨意施加處罰權，保護勞動者的合法權利。但是，不合理、不合法的規章制度會大面積侵害員工的權益，當然，企業最終也會遭受損失。
百度百科-公司規章制度