2.對因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的職工，給予壹次性傷殘津貼。標準為:5級傷殘為本人工資18個月，6級傷殘為本人工資16個月；
3.因工致殘並被鑒定為七級至十級的職工，發給壹次性傷殘津貼。標準是:7級傷殘是本人工資13個月，8級傷殘是本人工資11個月，9級傷殘是本人工資9個月，10級傷殘是本人工資7個月。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
壹次性傷殘就業補助金的依據是
法律依據
根據《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條的規定，職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位終止或者解除勞動關系，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同的，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。