網上壹紙報道稱，兩名醫務人員因私自在朋友圈亂發，在工資結算後被辭退，對公司造成了非常惡劣的影響。我沒有吐槽，只是在朋友圈羨慕別人的公司，被炒了。這不是惱羞成怒，而是不知羞恥的憤怒。是員工因為工資不能按時結算而出軌，涉嫌違反勞動法。
網友評論這真是當年最奇葩的辭退理由，公司也說拖欠工資很正常。事件曝光後，當地勞動監察大隊已介入調查。應該註意壹個細節。在企業調查中，發現涉案公司有兩條被執行人信息，執行總金額為4745438+0，000元。
目前，涉事公司近日回應稱，雖然解雇理由很荒唐，但這是為他們著想，表示其業務不達標，甚至指出壹名被解雇的員工吃錯藥了。我覺得這哪裏離譜了？吃錯藥不炒，發朋友圈羨慕就炒。這是什麽邏輯？還有壹個被表揚的護士。針對業務問題，該員工也回應稱，絕不認可業務不達標的說法。
說實話，我在公司的各種荒唐舉動中，沒有看到對員工有什麽好處，更多的是無能和暴怒背後的自圓其說，只要妳不尷尬就行，但是如果妳觸犯了法律，就不是自圓其說了，可以糊弄，公司觸犯了勞動法也不知道。各種回應就是看到對員工利益的漠視，對勞動法的漠視。
這個公司沒有能力解決自己的問題，但是有很大的能力解決提問的人。為什麽？掐妳。我無能為力。有的企業可能也有難處，但再難也只是請求原諒。企業員工按時發工資，就成了奢望。這種企業無法無天，員工地位極其卑微。這種飯碗在妳手裏，壹點尊嚴都沒有。想找妳麻煩，什麽理由都可以開除，讓當事人後悔，讓其他員工膽戰心驚。
現在有壹種現象，按時發工資，不拖欠員工工資，遵紀守法，成了員工的奢望，成了企業的光榮之事。表面上看，這是員工地位低下。事實上，壹些用人單位和監管部門的法律法規底線較低。以河南為例，無論是拖欠工資還是辭退員工都涉嫌違法違規，監管部門應及時介入賠償。這種懲罰的懲罰讓他們覺得不是發了朋友圈的員工，而是把發了朋友圈的員工開除了。
期待當地相關部門進壹步認真調查處理。