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壹個女的朋友圈發了壹個別人工資按時發的動態羨慕,然後就被開除了。還有“王法”嗎?

河南商丘壹網友爆料稱,自己被所在單位康寧醫療中心開除,原因是他在朋友圈發表了這樣壹段言論:羨慕別人工資按時發。更讓人驚訝的是,同事說了壹句“我也羨慕妳”,就壹起被炒了。

網上壹紙報道稱,兩名醫務人員因私自在朋友圈亂發,在工資結算後被辭退,對公司造成了非常惡劣的影響。我沒有吐槽,只是在朋友圈羨慕別人的公司,被炒了。這不是惱羞成怒,而是不知羞恥的憤怒。是員工因為工資不能按時結算而出軌,涉嫌違反勞動法。

網友評論這真是當年最奇葩的辭退理由,公司也說拖欠工資很正常。事件曝光後,當地勞動監察大隊已介入調查。應該註意壹個細節。在企業調查中,發現涉案公司有兩條被執行人信息,執行總金額為4745438+0,000元。

目前,涉事公司近日回應稱,雖然解雇理由很荒唐,但這是為他們著想,表示其業務不達標,甚至指出壹名被解雇的員工吃錯藥了。我覺得這哪裏離譜了?吃錯藥不炒,發朋友圈羨慕就炒。這是什麽邏輯?還有壹個被表揚的護士。針對業務問題,該員工也回應稱,絕不認可業務不達標的說法。

說實話,我在公司的各種荒唐舉動中,沒有看到對員工有什麽好處,更多的是無能和暴怒背後的自圓其說,只要妳不尷尬就行,但是如果妳觸犯了法律,就不是自圓其說了,可以糊弄,公司觸犯了勞動法也不知道。各種回應就是看到對員工利益的漠視,對勞動法的漠視。

這個公司沒有能力解決自己的問題,但是有很大的能力解決提問的人。為什麽?掐妳。我無能為力。有的企業可能也有難處,但再難也只是請求原諒。企業員工按時發工資,就成了奢望。這種企業無法無天,員工地位極其卑微。這種飯碗在妳手裏,壹點尊嚴都沒有。想找妳麻煩,什麽理由都可以開除,讓當事人後悔,讓其他員工膽戰心驚。

現在有壹種現象,按時發工資,不拖欠員工工資,遵紀守法,成了員工的奢望,成了企業的光榮之事。表面上看,這是員工地位低下。事實上,壹些用人單位和監管部門的法律法規底線較低。以河南為例,無論是拖欠工資還是辭退員工都涉嫌違法違規,監管部門應及時介入賠償。這種懲罰的懲罰讓他們覺得不是發了朋友圈的員工,而是把發了朋友圈的員工開除了。

期待當地相關部門進壹步認真調查處理。

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