簡歷留白就行，不要劃斜線。
應屆畢業生找工作應註意的問題；
1，就業推薦表
應屆畢業生找工作前，學校會把相關部門蓋章的官方推薦材料發給個人。每人只有壹份。找工作的時候，他們壹般先用復印件。如果單位同意解決戶籍檔案關系，本人有入職意向，可以將就業推薦表原件交給單位。
2.三方協議
三方協議最重要的作用是明確畢業生就業過程中畢業生、用人單位和學校的權利和義務。需要說明的是，三方協議不是勞動關系的法律文件。雖然對勞動關系沒有直接約束力，但具有法律效益。如果違反合同，需要賠償，簽訂正式勞動合同後自動失效！
3.登記卡
登記卡是畢業生轉移人事檔案和戶籍關系的憑證。三方協議簽訂後，學校會將就業計劃上報教育主管部門，審核通過後為學生辦理報到證，壹般在每年的7、8月份。登記卡是人事關系轉移的依據。
4.人事檔案
人事檔案是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。關系到畢業和職稱評定，以及辦理各種人事手續，計算工齡，養老金等等，所以壹定要註意人事檔案的保管和處理。如果暫時找不到心儀的用人單位，可以在征得學校同意的情況下，將檔案轉到生源地或者暫時留在學校，但是需要註意的是，學校壹般只保留兩年！
5、研究生入學材料和研究生登記表
畢業生學籍材料由教務部門提供，各系負責畢業生檔案的老師統壹歸檔學生在校期間的成績單、雙學位或輔修課程的成績單、離校前研究生學位審批材料。另外，學生的相關信息和在校經歷是證明學生順利從學校畢業的重要材料，必須納入學生檔案！
6.戶口
戶口在學校的，畢業時可以遷回原籍，也可以遷回單位所在地或人才中心集體戶。戶口不在學校的，領取報到證後回原籍，將戶口遷到單位所在地或人才中心集體戶，也可以不遷出。簽訂三方協議時，單位承諾解決戶口問題的，必須寫在三方協議後的備註欄。
7.發貨證明
派遣直接對應的是“簽訂就業協議”的就業形式，即簽訂就業協議的畢業生被派遣，畢業時可通過發放報到證、戶口遷移卡等方式將其戶口、檔案轉移到用人單位。
8.職業介紹所
每年畢業生同意派出時，如果需要繼續讀研或出國，有靈活就業的，最好采用人事代理的方式，將戶口和檔案留在原籍。人事代理機構也是政府人事部門所說的人才交流機構。它接受用人單位或個人的委托，提供壹系列人事管理服務，負責保管人事關系檔案，處理定級和評定技術職稱的關系。
需要註意的事項
找工作前壹定要提前準備好材料！