其實大學畢業生沒必要和普通企業簽訂三方協議。三方協議只有與政府部門、事業單位、金融機構、國有企業等組織簽訂，才能完全有效。所以，不跟企業簽約沒有壞處。高校根據三方協議統計分析就業機會並不難。妳隨便找個公司簽個合同就能回院校了，而且妳不簽三方協議大學畢業也不容易。三方協議是壹份意向文件。表情接著說，畢業後需要去本單位工作，不能毀約。壹式三份，關鍵是學校要統計分析就業機會，所以會強制學生取得三方協議。鑒於這份協議，其實用人單位看不看並不重要。如果企業真心挽留妳，簽不簽無所謂，還是以畢業後簽的合同為準。
企業不願意簽字大概有兩個原因。壹個是太麻煩。這些協議必須由該單位蓋章。如果他們被仔細挑選，他們可以簽署協議。如果不是必不可少，就怕有變化，各種協議作廢。另外企業不是很規範，三方協議沒有合規管理程序。可以找臨時企業簽訂三方協議。可以找壹些校外的小單位簽約，給壹些服務費。這個其實是針對高校的。三方就業協議由中國教育部統壹印制，目的是建立三方就業協議的基本情況和規定。三方就業協議依據我國關於高校畢業生就業的政策法規和要求，其有效期為三方就業協議簽訂之日起至就業公司簽訂之日止。
勞動合同受《勞動法》和《合同法》的制約和維護。有些用人單位，比如很多外資企業，規定在確認錄取時(註:與用人單位簽約前)同時與高校畢業生簽訂類似勞動合同的協議；更多時候是用人單位公司規定先簽《就業意向書》，畢業生報到後再簽合同。就業協議是三方合同，涉及高校、用人單位、學生三個方面。三方相互關聯，但又相互分離。勞動合同是壹種雙方的合同，由勞動者和用人單位雙方的權利和責任組成。大學畢業生在簽訂就業協議時還是學生的真實身份，但在簽訂合同時應該是員工的真實身份。勞動合同壹旦簽訂，就業協議的作用就應該缺失了。勞動合同和三方協議附件的具體內容不壹致的，以勞動合同為準。