崗位制改為事業制需要滿足壹定的條件和程序。壹般來說，需要滿足以下條件:
有相應的學歷和工作經驗。壹般情況下，事業編要求本科以上學歷，專業與崗位壹致。具體要求可能因地區和職位而異。可以查看當地事業單位的招聘公告或者相關政策文件。
通過事業單位招聘考試。事業單位招聘考試壹般分為筆試和面試兩部分。只有通過筆試，才能進入面試。在面試過程中，妳需要展現自己的綜合素質和專業能力，才能得到招聘單位的認可。
具備相應的政治素質和職業道德。職業編輯需要具備較高的政治素質和職業道德，遵守國家法律法規和相關規定，認真履行職責，服務群眾。
遵守事業單位編制管理的有關規定。事業單位人員編制應當符合地方事業單位人員編制管理的有關規定，如崗位設置、人員編制等。
如果符合以上條件，可以按照以下程序申請轉行:
關註當地事業單位招聘信息。可以關註當地的人力資源和社會保障局、人才市場等官方網站，獲取最新的招聘信息和政策文件。
提交申請材料。根據招聘信息要求，提交相關申請材料，如簡歷、學歷證明、工作經歷證明、相關證書等。
參加招聘考試。考試合格後可以參加事業單位招聘考試，包括筆試和面試。
等待錄用通知。被錄用為事業編的，會收到相應的錄用通知，需要按照通知要求辦理相關手續。
總而言之:
崗位制需要滿足壹定的條件和程序，包括學歷、工作經歷、政治素質、職業道德等要求，以及參加事業單位招聘考試、考試合格等程序。只有符合相關條件和程序，才能順利轉為事業單位人員。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》第五十壹條規定:“壹級主任科員及其他相當職級以下公務員的錄用，實行公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。”所以要參加事業單位招聘考試，通過考試等程序，才能把崗位制改成事業制。
《中華人民共和國公務員法》第五十三條規定:“錄用壹級主任科員及其他相當職級以下的公務員，按照專業相同或者相關專業相同、人員合適的原則確定工作崗位。”因此，職業生涯員工的聘用應遵循專業相關、人員適當的原則，以確保人員的素質和能力與崗位要求相匹配。