挪用公司資金的員工可以報警。員工挪用資金要看金額、時間、用途。公司員工挪用公款，根據挪用的數額、時間、目的、造成的損失進行綜合判斷。如果數額太大無法償還，他們可以采取法律手段，如果構成犯罪，公司要上報公安機關處理。如果數額不是很大，警告員工趕緊還公司公款，然後直接開除員工。法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百七十二條，挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大，超過三個月未還，或者數額較大，有利可圖或者違法的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。挪用公款罪。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業或者其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規定定罪處罰。有第壹款行為，在提起公訴前退還挪用的資金的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪情節輕微的，可以減輕或者免除處罰。
處理員工挪用公款的法律程序和處罰措施通常涉及以下步驟:首先，公司應立即進行內部調查，收集證據，確認員工是否有挪用公款的行為。其次，公司應與法律顧問合作，確保遵守相關法律程序，包括采取適當行動保護公司權益。壹旦挪用公款被證明，公司可以采取各種措施，如解雇員工，追回被挪用的資金，並可能報警。根據不同的司法管轄區，員工挪用公款可能構成刑事犯罪，涉及刑事訴訟。在法律訴訟中，公司應配合警方和法院的調查，並提供相關證據。根據法律，挪用公款的員工可能面臨罰款、監禁或其他刑事處罰。此外，公司還可以尋求民事賠償，追回員工挪用公款造成的經濟損失。最後，公司應確保采取適當措施防止類似行為再次發生，如加強內部控制和審計機制，提高員工的法律意識和道德觀念。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》(2020年修訂):
第二部分具體規定
第八章貪汙賄賂罪第三百八十四條國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用進行非法活動的，或者挪用公款進行營利活動數額較大的，或者挪用公款數額較大超過三個月不還的，是貪汙罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不歸還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。\n挪用救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。