K是Kilo的縮寫，kilo-表示“千”，即K代表漢字“千”。
根據每個公司與員工簽訂的合同，支付工資的那壹天被稱為“工資日”。受法律保護，逾期15天未支付的工資稱為“欠薪”，員工可以依據《勞動法》等相關法律向用人單位追償。
工資可分為基本工資、提成和額外津貼等。
基本工資:每個月都是固定的數額。
提成:銷售人員、業務員、房產中介、旅行社導遊等。根據員工個人的營業額，員工可以獲得更多的工作報酬。
津貼:包括交通津貼、房租津貼、電話津貼和午餐津貼。
擴展數據
根據《工資總額構成規定》(1990年10月30日國務院批準1989+國家統計局令第1號發布)，工資總額由以下六部分組成:小時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班費；特殊情況下支付的工資。
第壹，時薪
按照小時工資標準(含地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:按照所做工作的小時工資標準支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基本工資和崗位(職務)工資；新員工的見習工資(學徒的生活費)；運動員體育津貼。
第二，計件工資
對所做的工作按計件支付的勞動報酬。包括:實行超額累進計件、直接無限計件、有限計件、超定額計件等工資制度，按照勞動部門或主管部門核定的定額和計件價格支付給個人的工資；按照工會任務承包辦法支付給個人的工資；按照營業額提成或利潤提成方式支付給個人的工資。
第三，獎金
支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:制作獎；節約獎；勞動競賽獎；機關事業單位獎勵工資；其他獎金。
四。津貼和補貼
為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因支付給職工的補貼，以及為保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼。
動詞 （verb的縮寫）價格補貼
為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
六、加班費
加班工資和按規定支付的加班費。
特殊情況下支付的工資包括:因患病、工傷、產假、計劃生育假、喪假、事假、探親假、定期假、休學、履行國家或社會義務等原因，按照小時工資標準或小時工資標準的壹定比例支付的工資；附加工資、保留工資
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