根據勞動法的規定，工資是按月支付的。當月可以發上月工資，但是跨月是違法的；如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的予以賠償。
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資至少壹個月發壹次。
《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之壹的，
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
如果在酒店工作，辭職了，可以找部門申請勞動仲裁，不發工資。如對勞動仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內向法院提起訴訟。
很高興回答妳的問題。我還是找大使館，讓他們幫我找當地的勞動行政部門吧。希望回答對妳有幫助。
如果中介不發工資，應該找哪個部門找當地勞動監察大隊？
屬於勞動局
他們有責任管理。
是的，，，
在青島工作不領工資，直接撥打生命線的熱線電話應該找哪個部門？85701729.非常有影響力的電視節目。肯定有效~試試吧~這個節目經常播報妳的情況
如果不向任何部門支付拖欠的工資，可以向勞動監察大隊投訴。
也可以直接申請勞動仲裁。
在青島方圓，如果找不到要工資的部門，壹月不發工資可以舉報。
1.向當地勞動監察部門投訴或撥打熱線12333。
2.去人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。
3.去當地人民法院提起訴訟，申請支付令。
根據《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。