浙江省加強勞動法律法規宣傳的目的是提高全社會對勞動法律法規的認識和遵守程度，維護勞動者合法權益，維護勞動關系穩定。通過加強宣傳，可以增強勞動者保護自身權益的意識，減少勞動爭議的發生，促進勞動關系的和諧發展。同時，也有利於營造公平競爭的工作環境，促進經濟社會可持續發展。浙江省將加大勞動法律法規宣傳力度，增強全社會對勞動法律法規的遵守和尊重，促進形成文明和諧的勞動關系。
如果您懷疑您的工資被拖欠，您可以采取以下步驟進行確認:
1.勞動關系確認:壹是要確認與用人單位的勞動關系。如果沒有簽訂勞動合同或者用人單位沒有提供任何證明勞動關系的文件，可以向用人單位索要這些文件。
2.查詢工資發放記錄:可以向用人單位索要工資發放記錄，查看工資是否按時發放。如果無法獲取這些記錄，可以向當地勞動保障部門投訴，要求調查。
3.了解相關法律法規:如果妳認為拖欠工資，可以了解相關法律法規，比如勞動法、勞動合同法等。這些法律法規規定了用人單位應當如何支付工資，以及用人單位違反這些規定應當如何處理。
4.求助:如果妳認為自己的工資被拖欠，可以向當地勞動保障部門投訴。將對此進行調查並提供幫助。
綜上所述，浙江省加強勞動法律法規宣傳的目的是提高全社會對勞動法律法規的認識和遵守程度，保護勞動者的合法權益，維護勞動關系的穩定，促進經濟社會的可持續發展。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。