在知乎都是真的嗎？知乎裏很多故事都是編的嗎？
1和知乎都是真的嗎？知乎這麽多海歸精英都是真的嗎？月薪壹萬是底線，年薪二三十萬很正常。這所大學運轉正常。大學高考失利，踩清華，打北大，常春藤錄取通知書手軟。金融和IT是標配~ ~ ~
什麽？這是真的嗎？等兩三本書怎麽活？要知道，即使在北上廣壹線城市，很多實習生的工資也只有7.5萬人民幣，平均工資7.5萬。但是很多統計的人都是工作多年的專業人士。作為我，再次面臨被平均的命運，和比爾蓋茨持平，分分鐘中國首富！做夢去吧，可惜吳歌五線城市的房子首付還沒夠~ ~ ~
幹了這碗雞湯
玩笑歸玩笑，2008年看知乎秀比較優越，尤其是大學生(包括畢業2年以內的)。口水流了壹地，晚上睡不著。我夢想著逆襲，成為ceo，拿下白付梅，登上人生。這只是幾分鐘的事！
網絡虛擬化
但是，就像在網上壹分錢很可能是個摳門的人壹樣，我想提醒妳，在網上沒人知道妳是人還是狗，所以多看點東西就好了。努力學習工作，真的比不過別人。只要妳盡力了，妳就問心無愧。壹輩子穩紮穩打其實挺好的~ ~ ~
事實上，很多高校在招聘啟事中並沒有寫明應聘者的學歷背景。包括，，，海外等。，壹般都不寫在表面。但在實際招聘中，學院或教授在面對無數的申請信時，會更傾向於選擇名校畢業。當然，也有壹些學校的教授更願意選擇不如自己的人給自己打工。這就是我們常說的“人才選擇人才，二流人才選擇三流人才”。越好的大學，教授越厲害，選人才的時候越挑剔。
這種挑剔最直觀的反映就是，人才必須來自比自己學校強的地方。這裏的強主要是指學科的實力，或者某個方向的研究水平。這樣做的結果也很直觀:普通院校招研究生，學院招研究生，高校的學術實力在國內不可能更高，只能招海外的博士或科研人員。
這個道理再簡單不過。其實高校招聘人才並沒有什麽復雜的邏輯。在代表學科前沿的地方，我會盡力去招。海外不壹定夠。海外高校通常會看世界排名，確保招到的人才接觸領域的最前沿，如果不是最多的話。當然，如果這個前沿在中國，也有可能招到塗博士。所以仔細分析，招聘海外博士，不僅僅是國內博士培養是否紮實的問題，更是學科整體實力的問題。比如牛頓的學生學的再紮實，也玩不出相對論。只有中國的科研學術水平真正達到世界前列，才能做到以自我為中心，兼容並蓄。
真的以上是知乎那麽多海歸精英嗎？相關內容講的是知乎那麽多985海歸精英。是真的嗎？分享。看完知乎，是真的嗎？希望對大家有幫助！