(二)中央和省派駐在納入實施範圍的縣(市、區、旗)科級以下單位的工作人員，已進行公務員登記或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記的，參照本意見執行。
平行執行機構是什麽意思？
事業單位是指國家機關或者其他組織利用國有資產舉辦的以社會公益為目的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位的宗旨包括:事業單位是以政府職能和公益性服務為主要宗旨的壹些公益性單位和非公益性職能部門。它參與社會事務的管理，履行管理和服務職能，以服務社會為宗旨，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政部門或政府職能部門，其行為依據相關法律，做出的決定多為強制性，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位登記在編制部門進行。事業單位與員工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。
綜上所述，為加強隊伍建設，開展城市管理和綜合執法工作，秀洲區綜合行政執法隊王店隊狠抓內部管理和績效考核，優化隊伍考核細則，推進考核精細化、全覆蓋，以監督考核為抓手，加強隊伍建設。
法律依據:職務與職級並行實施細則
第壹條為了深化公務員分類改革，實行公務員職務與職級並行、職級與福利掛鉤制度，完善公務員激勵保障機制，建設壹支忠誠幹凈擔當的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規，制定本規定。
第二條國家根據公務員的職務類別和職責，確定公務員的領導職務和職級序列。本規定所稱的主管級別是公務員的職級序列，是與領導職務並行的晉升渠道，反映公務員的政治素質、業務能力和工齡貢獻，是確定工資、住房、醫療等福利待遇的重要依據，不具有領導責任。公務員可以通過領導職務或職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的公務員按照隸屬關系接受領導指揮、履行職責。
第三條實行公務員職務與職級並行制度，旨在適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要求，完善中國特色公務員制度，改革公務員職務設置方式，建立職級序列，暢通職級晉升渠道，拓展職級晉升空間，促進公務員立足崗位安心工作，加強職業化建設，鼓勵公務員創業、擔當。