2.如果加油卡套現被縣市兩級發現，而相關站長沒有發現，站長會被降職。
3.站長縱容員工套現或直接參與套現，分別給予辭退或解除勞動合同處理。
4、涉及犯罪，需要追加刑事責任的。
法律依據:
刑法
第271條職務侵占罪；貪汙罪公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
擴展數據:
加油卡兌現的原因
1，收入差距讓人鋌而走險。目前中石化加油站員工收入普遍低於社會單位員工。通過不正當甚至違法的手段獲取更高的收入，成為壹些員工致富的捷徑。收入低也讓壹些員工很難珍惜自己的崗位。
2.法律意識淡薄。加油站員工普遍認為加油卡套現是道德問題，不構成犯罪，這也是加油卡套現屢禁不止的主要原因。
3.短期利益蒙蔽了壹些管理者。壹些加油站和經營管理單位為了實現油氣不互動、提高用卡消費比例、維護客戶關系等短期利益，對加油卡套現行為疏於監管甚至縱容，導致管理不嚴。
4.現場宣傳不足。加油站各種營銷優惠活動宣傳不及時，為加油站員工利用客戶對優惠信息的無知，實施套現加油卡的行為提供了機會和空間。
5.缺乏監管手段。加油站多、面廣、線長，缺乏站長現場管理，縣市兩級監管頻次不足、質量不高，也為部分員工用加油卡套現提供了便利。
解決方案討論
1，加強對員工的法律教育，強化員工套現即違法的法律意識。通過典型案例警示教育，加強對員工的法制教育，使員工認識到套取加油卡不僅違反公司規定，而且觸犯法律，造成“職務侵占罪”(《中華人民共和國刑法》第二百七十壹條第壹款規定:
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大(五千元以上)的，處五年以下有期徒刑或者拘役，數額巨大(六億五千四百三十八萬元以上)的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。)也會受到法律的嚴懲。
2.強化現場監管和兩級監管。
1)，強化站長的站點監控責任。通過制度化的要求，要求站長每天抽出壹個小時，對照管控系統嚴格檢查加油卡異常交易，對照異常交易時間查看視頻監控，確定是否套現並及時處理。
2)加強與零售加油卡額度相關的崗位，通過系統在線監測分析功能，及時篩查加油卡異常交易信息，發現問題及時會同監管部門組織調查處理。
3)、縣市兩級監管，要把加油卡兌現作為重點監管項目，做到站必查、責必究。
3.加大對套現加油卡的處罰力度。
4.規範加油卡現金檢查流程，提高調查質量和效率。建立並規範加油卡套現檢查流程，要求縣市級檢查人員在檢查中貫徹執行，切實提高檢查質量和效率。加油卡套現的檢查流程如下:首先檢查加油卡異常交易，檢查加油站管控系統是否有異常交易。
如發現同壹張卡短時間內重復加同壹油品或同壹張卡既加汽油又加柴油，按該卡異常交易時段查看加油站監控視頻；最後根據視頻判斷是否存在員工卡套現的情況。
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