壹、勞動法的產生和發展
(1)初期勞動法的特點；
(2)國際勞工公約；
③國際勞工推薦。
二、勞動法的概念、調整對象和適用範圍
(1)勞動法的特點；
②勞動關系；
③與勞動關系密切相關的社會關系類型:列舉法和區分法；
④我國勞動法的適用範圍:空間適用、時間適用、人的適用。
第三，勞動法的地位和體系
勞動法與民法的區別；
②勞動法與經濟法的區別；
③勞動法與行政法的區別；
④如何理解勞動法基本原則的概念；
⑤勞動法基本原則的確定標準。
第四，勞動法律關系
(1)勞動法律關系與勞動關系的區別和聯系；
(2)勞動者勞動權能力和勞動行為能力的特征；
(3)用人單位的勞動權能力和勞動行為能力；
④如何理解勞動法律關系中權利與義務的統壹和對應；
⑤如何理解勞動法律關系內容的概念；
⑥勞動法律事實與勞動法律關系的關系；
⑦如何理解勞動法律關系的含義；
如何理解勞動法律關系的變化；
如何理解勞動法律關系的消滅？
動詞 （verb的縮寫）勞工合同
①訂立勞動合同的程序；
②勞動合同的有效性；
(3)勞動合同履行的原則；
④勞動合同成立與勞動合同生效的區別；
⑤無效勞動合同的處理。
不及物動詞集體談判和集體合同
①我國集體談判的適用範圍；
②集體談判代表的確定和保護；
③集體談判的內容；
④集體協商與勞動合同的聯系與區別；
⑤集體合同的效力。
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