壹、婦女退休年齡的基本規定
根據我國現行的《中華人民共和國社會保險法》及相關政策，城鄉居民養老保險中女性退休年齡通常為55歲。這壹規定旨在保障女職工達到壹定年齡後能夠享受穩定的養老待遇，保障其基本生活需求。
二、女性退休年齡的特殊情況
值得註意的是，女性的退休年齡並不是壹成不變的，也存在壹些特殊情況。例如，國家可以根據具體情況，適當提前從事特殊工種或者在艱苦環境中工作的女職工的退休年齡。此外，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的女職工，也可以申請提前退休。
第三，影響女性退休年齡的因素
婦女退休年齡的確定受到許多因素的影響。首先，國家政策導向和勞動力市場的變化會對退休年齡產生直接影響。其次，女性勞動者的個人情況，如健康狀況、工作能力等，也是決定退休年齡的重要因素。此外，隨著人口老齡化和社會保障體系的不斷完善，女性的退休年齡也可能會適時調整。
第四，女性退休年齡與社會保障制度的關系
女性退休年齡與社會保障制度密切相關。合理的退休年齡可以保護女性勞動者的權益，促進勞動力市場的健康發展。同時，隨著社會保障體系的不斷完善，女職工退休後的生活也將得到更好的保障。
總而言之:
城鄉居民養老保險女性退休年齡根據國家政策確定，壹般為55歲。但也有特殊情況和各種影響因素。合理退休年齡與完善社會保障制度密切相關，旨在保護女職工權益，促進勞動力市場健康發展。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第16條規定:
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。