具體情況是:
1。學生暑期打工需要繳納社保，不會影響以後的學業；
2。可能會影響應屆畢業生的身份，社保繳納時間會比較長，退休工資會比較高。很多人對此深有體會。所以，社會保障對大多數人來說是非常重要的。
3。對於想考事業編制或者公務員的同學來說，大學期間最好不要交社保，但是大學期間停交社保就沒有影響了。如果他們畢業後不打算考“編制”，那就沒什麽作用了。私企主要看學歷和能力。
暑期工需要繳納社保嗎？
暑期工不需要繳納社保。暑期工壹般是在校學生，關系還在學校，未成年。他們與用人單位不是勞動關系，應該歸為雇傭關系。所以勞動法律法規關於繳納社保的規定對他們沒有約束力。
關於社會保障
社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。
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法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條
用人單位應當按照其職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
《中華人民共和國勞動法》第72條
社會保險基金應當根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。