壹、工傷的定義和適用範圍
工傷是指在工作時間和工作場所因工作受到的意外傷害和職業病。這壹定義明確了工傷的時空條件和因果關系，即傷害必須發生在工作時間和工作場所，並且與工作直接相關。
二、單位人員因工死亡的工傷認定
如果單位職工因工死亡符合定義和適用範圍，即死亡發生在工作時間和工作場所，且與工作直接相關，通常會認定為工傷。這包括因工作引起的意外傷害和職業病發作。
三。工傷認定的程序和要求
在實踐中，工傷認定需要遵循壹定的程序和要求。首先，用人單位應當在事故發生後及時申報工傷，並協助受傷或者死亡職工的家屬申請工傷認定。其次，相關部門會對工傷申請進行調查核實，包括事故發生的時間、地點、原因等。最後根據調查結果和相關法律規定，做出是否認定為工傷的決定。
四。工傷待遇和保障措施
壹旦認定為工傷，受傷或死亡職工的家屬將享受相應的工傷待遇和保障措施。這包括報銷醫療費、工傷津貼、壹次性工亡津貼等。同時，用人單位還需要承擔相應的工傷保險責任，為員工提供必要的工傷保障。
總而言之:
單位職工因工死亡，符合工傷定義和適用範圍的，通常會認定為工傷。工傷認定需要遵循壹定的程序和要求，受傷職工或死亡職工的家屬將享受相應的工傷待遇和保障措施。用人單位也應積極履行工傷保險責任，為員工提供必要的保障。
法律依據:
工傷保險條例
第14條規定:
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)在工作時間前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例
第15條規定:
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
這些法律規定明確規定了工傷認定的標準和程序，為職工因工死亡是否算作工傷提供了明確的法律依據。