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妳贊成對違反師德的行為零容忍嗎?

教育部披露的違反教師職業行為十條標準的8起典型案例,包括上課歧視侮辱學生、誘導學生有償補課、要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事情、性騷擾女學生等。《新聞11》今晚將連線中國教育研究院研究員楚趙輝。註意:八個典型案例,對師德“零容忍”!?

教育部曝光了8起違反教師職業道德十項標準的典型案例。我覺得這三個特點比較明顯:

這些老師無視常識和規範。事實上,這些指導方針已經通過文本和其他方式反復傳播,但這些教師仍然無視指導方針並實施非法行為。?

②這些教師的基本素養較低,基本素養沒有體現在工作中。?

③明顯贊成功利主義。無論是校外補課,還是教學中過分追求學生的考試成績,都說明老師比較功利。?

因為過去我們處罰老師的時候,壹個老師可能在壹個學校被處罰,但是他去了另壹個學校教書。那麽,《教師資格限制庫》中的內容實際上限制了他繼續從事教學和行政工作。已經不可能換學校了。妳必須停止在教學崗位上工作,停止站在講臺上。主要是為了起到這樣的作用。?

這主要是強調師德工作的責任。因為我們的原文件壹再強調,師德不僅是教師的工作,也是學校管理者的工作。這次學校管理人員也受到了相應的處罰,說明他們沒有承擔相應工作的責任。我認為對他們進行適當的懲罰更合理,這也是提高教師整體道德水平的措施。?

公布6起違反教師行為規範的典型案例,效果如何??大家壹定有壹個基本的判斷,就是我們整體的老師都是高尚的,這些違規的都是他們。老師的數量很少。從過去到現在,這個機制已經是第六次使用了,在很多地方起到了壹定的作用,尤其是很多老師看到這種情況後,會提高自我警惕,註意壹些言辭。開始行動。③這個通報處罰只是解決這個問題的措施之壹。為了提高教師的整體道德操守,必須同時采取各種措施,包括日常活動和教學活動。?

老師的學科能力和實際操作是否需要更清晰、更細致??教育懲戒是壹件很復雜的事情,但如何懲戒是教師的“藝術”。?其實面對觀念的轉變,以前很多老師體罰學生是很正常的,但是現在每個人的意識都不壹樣了。其實懲罰的使用是基於具體的老師,具體的學生,具體的情況,在壹定範圍內由老師決定,所以懲罰可以更好的使用。?

對此,我認為不能過度規範,同時要讓老師提高學習,學會使用懲罰的力量。這些案例明顯超出了這個範圍,過度使用刑罰其實就是體罰。?

我覺得素養最重要的是價值觀要正確。我們要努力做壹個“好老師”,而不是壹個“名師”的功利主義者,不要過分看重考試成績。這是第壹點。答:要盡可能根據老師的特點來評價老師。我們應該尊重老師,同時懲罰他們。

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