《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之壹的，視為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(仔細分析這條規定，它設置了三個條件，只有同時滿足這三個條件，才能認定為工傷。第壹，工作時間；第二是工作；三是48小時內突發疾病或死亡。比如張三患有心臟病，本來就屬於自己的疾病，不應該納入工傷範圍。但如果張三是在工作時間和工作崗位突發心臟病死亡，或者是在發病48小時後經搶救無效死亡的，應當認定為工傷。另壹方面，如果張三沒有死，也不能認定為工傷。勞動和社會保障部關於貫徹落實《若幹問題的意見》第三條的報告規定，“突發疾病”包括各種疾病；“48小時”的起始時間是醫療機構的初診時間，作為突發疾病的起始時間。《工傷保險條例》將48小時內死亡作為工傷認定標準。這壹規定極不合理，似乎有鼓勵48小時內死亡的道德風險。但在《工傷保險條例》修訂前，只能依據該條例進行工傷認定。
根據《工傷保險條例》，由於48小時內沒有死亡，估計很難認定為工傷。(這個我不想回答，但是條例規定了，沒辦法。)
1.當時在事發現場，我看到地上有水和滑動的痕跡，妻子的工作服和褲子後面都是濕的。辦公室裏有臺空調，墻角底部經常漏水。
這樣的細節是什麽意思？妳是想說妳老婆可能是因為地上有水才滑倒摔死的？但醫院診斷或治療後給出的診斷結論是什麽？死因是什麽？如果死亡和摔傷有因果關系，應該認定為工傷，因為妳在工作時間、工作場所、工作中摔傷死亡，屬於工傷。所以，如果想從這方面進行工傷認定，應該找醫院查明死因。
2.我的很多同事都願意確認工作場所沒有呼吸和脈搏(壹個幹部，兩個司機)。
這種證據在法庭上是沒有作用的，因為妳的同事首先不是醫生，他們無法做出專業的判斷，也沒有資格假設妳妻子當時已經死亡。所以，就算他們作證，也沒用。
綜上所述，如果妳能證明妳妻子的死亡是因為辦公室地板上的水和摔傷造成的，那壹定是工傷。如果不能，因為超過了48小時，肯定不是工傷，因為這是法律規定的。
希望能幫到妳。
另外給妳壹個視頻地址，是關於處理工傷事故的做法，有更詳細的講解。
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