1.養老保險，是勞動者達到法定退休年齡後，由政府和社會給予壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，必須參加基本養老保險。
2.醫療保險，即城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等。)，機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，必須參加基本醫療保險。城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶組成。
3.失業保險和工傷保險也稱為職業傷害保險。勞動者因工作原因受到意外傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，工傷事故高發行業工傷保險費征繳率高於壹般標準。
4.工傷保險和失業保險由國家通過立法強制執行，由社會設立基金，對因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工、國家機關與之建立勞動合同的職工，應當辦理失業保險。
5.生育保險。生育保險是針對生育行為的生理特點。根據法律，當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入來源時，國家或社會向她們提供物質幫助。
生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息和滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育期間發生的醫療費用、職工計劃生育手術費以及國家規定的其他與生育保險有關的費用，都應當從生育保險基金中支付。
所有用人單位(包括各機關、社會團體、企業、事業單位和民辦非企業單位)及其職工都應當參加生育保險。
擴展數據:
五險購買費用承諾
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險都是企業和個人繳納，工傷保險和生育保險完全由企業承擔。個人不需要繳費。需要註意的是，“五險”是合法的。
參考資料:
百度百科-社會保險
百度百科-五大風險