近年來，欠薪成為國家法律援助的焦點。壹方面是由於當地法律制度的不完善，另壹方面是由於相關企業的不作為。社會上的任何壹個工作人員，都對國家的經濟建設做出了突出的貢獻。確保他們的合法利益不受侵犯是司法機關提供法律援助的初衷。如果他們要求拖欠法律援助，需要多長時間才能得到支付？
法律援助拖欠工資多久能拿到？
如果申請勞動仲裁，要看具體金額。數額不大的話，兩三個月仲裁定案。如果數額較大，壹審、二審可能需要壹兩年時間。如果妳調解會更快。
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拖欠工資案件屬於勞動保障行政執法案件或勞動仲裁前置案件，法院壹般不予受理。
被拖欠工資者可向勞動部門治安監察大隊投訴或直接申請勞動仲裁。首先妳要去市中心的勞動局投訴妳的公司，勞動監察大隊會立案，並留下妳的基本信息。然後去妳的公司調查了解，如果是真的，他們會出面調解，警告妳公司的行為已經違反了勞動法，遇到拒不執行的公司，他們會強制執行。
去勞動監察大隊投訴時，應攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位工作的相關證據。勞動保障監察大隊將下達限期改正。逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以出具行政處罰決定書；逾期不執行的，申請法院強制執行。同時，勞動者逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位向妳支付未支付工資的50%-100%(《勞動保障監察條例》第二十六條)。
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
特定操作
1.向勞動行政部門(通常是勞動管理監察大隊)舉報。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費200-300元，勝訴全部由公司承擔)。
3.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函後15天內向法院提起訴訟。
根據國家規定，在仲裁或者訴訟中，妳可以要求除了在規定時間內全額支付勞動者的工資外，還需要支付相當於工資25%的經濟補償金。
遇到拖欠工資等不合理事件，要第壹時間尋求法律援助。至於法律援助要多久才能拿到工資，因為案件本身不壹樣，確切的討回工資時間另當別論。但解決問題壹定要按法律程序維權，不能輕舉妄動，對社會造成負面影響。