法定勞動合同備案是什麽意思？

勞動合同備案是什麽意思？簡單來說，備案就是登記備案。已經勞動部門備案，也就是說勞動合同已經在相關部門登記備案。壹、具體分析:根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同經用人單位和勞動者協商壹致後生效，勞動合同文本由用人單位和勞動者簽字或者蓋章。所以勞動合同不需要勞動局備案蓋章。但有的地方勞動管理部門要求備案，但這並不影響簽訂勞動合同的後果。二。法律根據《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同經用人單位和勞動者協商壹致後生效，勞動合同文本由用人單位和勞動者簽字或者蓋章。勞動合同備案分為兩類:除勞動合同登記和勞動合同變更登記外:(1)勞動合同初始登記:1。用人單位應當自與勞動者簽訂勞動合同之日起30日內，新設立的用人單位應當在工商登記後30日內，到勞動保障行政部門辦理勞動合同登記。2.用人單位應當填寫勞動合同備案表，向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。3.勞動和社會保障行政部門審核後，應當在勞動合同備案表和新簽訂、續訂、變更、解除、終止勞動合同花名冊的相應欄目批註“已備案”字樣，並加蓋勞動合同備案專用章。(二)勞動合同變更登記備案:1。登記備案應在勞動合同變更後30日內進行，其中解除或終止勞動合同應在10個工作日內進行登記。2.用人單位應當填寫用工登記表，向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。3.勞動保障行政部門審核後，應當在勞動登記證和新簽訂、續訂、變更、解除、終止勞動合同名冊的相應欄目批註“已登記”字樣，並加蓋勞動登記專用章。對於具體的問題，妳必須按照相關規定來解決，但是對於勞動合同的備案，妳必須按照相關法律來履行妳的責任，這樣妳的權益才能有法律保障，因為當事人對這類問題的認識是維護其利益的基礎和不可或缺的環節。