內部風險:員工的錯誤、疏忽或不當行為可能導致重大損失，如數據輸入錯誤和錯誤的交易決策。缺乏完善的內部控制系統和流程會導致資產損失、盜竊、財務欺詐和信息泄露等問題。員工流動和關鍵人員變動會影響組織的穩定運行。包括供應鏈管理問題、質量控制失誤、生產事故、項目管理失誤等。，可能導致生產中斷，產品質量問題，銷售滯銷。
外部風險:經濟衰退、通貨膨脹、利率上升等因素可能影響市場需求、組織的生產成本和融資成本。組織的市場地位和利潤受損。政府政策和行業法規的變化可能對組織的運營模式和產品合規性產生影響，增加合規風險和法律責任。供應商問題，原材料短缺，物流延誤等。可能導致組織的生產中斷，產品質量問題和交貨延誤。
法律和合規風險:政府頒布新的法律法規或修改現有法律法規，如果組織未能及時理解和遵守這些法律法規的要求，可能導致違法風險。組織與供方、顧客、員工等簽訂的合同和承諾。，如違約和不履行義務，可能導致法律糾紛和經濟損失。未經授權使用他人的知識產權，或者他人侵犯自己的知識產權，都可能引發知識產權糾紛和賠償責任。
預防危險因素的預防措施
風險評估和識別:定期進行風險評估，以確認可能存在的風險及其潛在影響。加強員工的風險管理意識和培訓，使其能夠積極參與風險識別、報告和防範。識別和分析內部風險、外部環境變化和法律合規風險。
建立風險管理體系:建立適合組織特點的風險管理體系和流程，包括風險識別、評估、處理和監控的各個環節，確保風險管理的連續性和有效性，加強信息和數據的安全保護，包括加密、備份、權限管理等技術手段，降低數據泄露和安全事件的風險。