高校輔導員的優勢:
1，環境:
高校環境比較好，學歷都是研究生，人際圈素養比較高。其次，我接觸的是精力充沛的大學生，心態比較年輕，氛圍也不錯。同事相處融洽，畢竟每個輔導員都有自己的班級要管理，互不幹涉！大部分高校都在市中心，生活方便。
公務員的環境復雜而謹慎，公務員的壹切都要小心。其次，和領導相處也累！公務員看崗位，有些有失偏頗。
2.工作強度:
大學輔導員不累，有班級管理，有自己的班幹部，有自己的助理。其次是模塊工作，比如負責團委或者黨建或者經費，但是這些模塊工作也是在學生助理的幫助下完成的，妳只需要負責分工就可以了。只要妳擅長管理，不需要輔導員親自動手。比起公務員，真的輕松很多！
公務員工作強度大，很多單位經常加班。現在已經不可能平躺了。而且公務員的工作要靠自己！有時候和領導溝通很辛苦，壓力很大。
高校輔導員的發展前景及應用條件；
高校輔導員的發展前景；
專職輔導員具有專職教師和管理人員的雙重身份，具有教師專業技術職務(助教-講師-副教授-教授)、管理職稱(輔修課-主修課-副部-辦公室-副廳-正廳)、黨政管理職務(副主任、部分機關主任或二級學院副書記、書記等)。).考核期滿後，輔導員可以申請調任從事黨政工作。
應用條件:
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、遵紀守法，品行端正，團結協作，愛崗敬業，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件，能夠管理壹線學生。
4.中國黨員(壹般包括中國黨員)。黨員證由本人黨組織關系所在單位黨組織出具。
5.35歲以下；具有5年以上專職輔導員工作經歷，年齡可放寬至40周歲。