法律分析
人事檔案不能自己拿走。提供檔案保存服務的機構是當地人才市場、區縣人才市場和街道辦事處。根據我國《檔案法》、《幹部檔案工作條例》、《流動人員檔案管理暫行規定》等法律法規規定，畢業生人事檔案屬於國家依法強制管理的公共* * *信息，個人不得截留、銷毀。人事檔案是記錄壹個人的主要經歷、政治面貌、道德作風等個人情況的文件和資料，起憑證、依據和參考的作用。個人定級為正式員工、申報職稱、辦理養老保險、出具考研等相關證明時都需要檔案。檔案丟失需要補辦，也就是說，持證人需要回小學、初中、高中、大學和原工作單位補充相關證明材料，因為檔案不歸檔會影響其入學和升學、職稱評定、考研政審、勞保和以後的退休手續，也會影響其出國留學。如果有考公務員的意向，檔案壹定要保管好。
法律依據
《中華人民共和國刑法》第二百五十三條* * *郵政工作人員私自開拆、隱匿、毀棄郵件、電報的，處二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪盜竊財物的，依照本法第二百六十四條的規定定罪從重處罰。第二百五十三條之壹違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。違反國家有關規定，出售或者向他人提供在履行職責或者提供服務過程中獲取的公民個人信息的，依照前款的規定從重處罰。竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，依照第壹款的規定處罰。單位犯前三款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各款的規定處罰。