1.根據《勞動法》規定，男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲達到法定退休年齡，此時不允許在工地工作；
2.用人單位在現場招用勞動者時，必須遵守國家有關勞動者年齡的法律法規，不得招用未滿16周歲的未成年人；
3.16至18周歲的未成年工，用人單位可以錄用，但不得使用童工；
4.即使已滿16周歲，壹些營業性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業場所等不適宜未成年人活動的場所，也不得招用未成年人。
現場安全規定的內容:
1.現場工人的健康和安全標準:規定了工人在現場工作時必須滿足的健康狀況和安全意識要求；
2.現場勞動保護措施:包括現場必須配備的個人防護裝備和安全設施；
3.現場事故應急處理程序:描述現場發生事故時的緊急疏散和救援程序；
4.現場安全教育和培訓:要求工人定期接受安全知識教育和操作技能培訓；
5.現場特種作業人員資質要求:高空作業、電工等特殊工種資質和年齡限制的規定。
綜上所述，根據勞動法規定，60歲以上的男職工和50歲以上的女職工是不允許在工地上工作的。另外，用人單位在招用勞動者時，必須遵守國家關於勞動者年齡的法律法規，不得招用16以下的未成年人。對於16至18歲的未成年人，雇主可以雇用他們，但不得使用他們做童工。同時，壹些場所，如商業娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務場所等。，也不允許招募未成年人。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。