1.施工現場項目部的罰款是違法的。因為公司是企業，無權罰款。如果妳給公司造成損失，公司可以在損失範圍內要求妳賠償。賠償金額僅限於賠償您給公司造成的損失，不能超過這個金額。如果是從工資中扣除，當月扣除的金額壹般不能超過工資的20%，當月不能扣除的金額會分攤到下個月。
2.法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第84條
扣押勞動者身份證等證件的法律責任用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律法規予以處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，並處以每人五百元以上二千元以下的罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款的規定處罰。
第八十五條
未依法支付勞動報酬和經濟補償的法律責任用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、工地項目部罰款分為哪種情況？
1.工程結算時從工程款中扣除罰款的，可以不進行賬務處理，實際收到的工程款記入結算賬戶；
2.如果發生罰款，需要單獨支付給甲方，記為對外支出。罰款為非增值稅應稅項目，無需甲方開具發票即可入賬。收據應註明收款人名稱、支出項目、收款金額等相關信息。