法律分析:關於工會的政策主要規定在《中華人民共和國工會法》中，這是根據憲法制定的維護工會在國家政治、經濟和社會生活中的地位，確定工會的權利和義務，充分發揮工會在社會主義現代化建設中的作用的法律。工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持改革開放，按照工會章程獨立自主地開展工作。工會會員全國代表大會制定或者修改中國工會章程，章程不得與憲法和法律相抵觸。國家保護工會的合法權益不受侵犯。維護勞動者的合法權益是工會的基本職責。工會代表和維護工人的合法權益，同時維護全國人民的整體利益。工會通過平等協商和集體合同制度協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。工會依法通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯系職工，傾聽和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
法律依據:《工會法》第四條:工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國生產黨的領導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。工會會員全國代表大會制定或者修改中國工會章程，章程不得與憲法和法律相抵觸。國家保護工會的合法權益不受侵犯。第六條維護職工合法權益是工會的基本職責。工會代表和維護工人的合法權益，同時維護全國人民的整體利益。工會通過平等協商和集體合同制度協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。工會依法通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會必須密切聯系職工，傾聽和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
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