妳不能。因為已經晉升到事業單位管理崗位的勞動者，又因為事業單位實行“崗位責任制”管理模式，勞動者符合條件可以被聘用到管理崗位和專業技術崗位，不存在政策問題。但新《公務員法》明確規定，勞動者不能直接參與行政執法，不能登記為公務員。因此，勞動者無論是在黨政機關還是事業單位管理崗位，都不能參加公職，享受“平行職級”待遇。
有兩種類型的工人，包括政府工作人員和事業單位工作人員。他們之間有許多相似之處，但也有壹些不同之處。其實上班族用的是行政編制，但是因為從事的是出納、打字員、司機等壹些輔助工作，所以不是公務員，因為不是幹部。我們知道，公務員有壹個規定，職務與職級並行，只有公務員和公職人員才能參加。因為政府工作人員不是公務員，不能參加。
事業單位後勤崗位是事業單位三大崗位之壹。除了後勤崗位，還有管理崗位和專業技術崗位。從今年1開始，縣以下事業單位管理崗位晉升制度開始實施，也就是所謂的事業單位職級並行制度。事業單位的管理人員，可以在不改變崗位的情況下，通過提升職級來達到提高工資福利的目的。比如晉升8級職員，要在9級管理崗位或9級職員崗位任職4年以上。符合條件晉升為八級職員後，可以享受與八級管理崗位相同的工資待遇，但實際工作性質不變，也不改變以前的領導關系。
平行軍銜是什麽意思？
(1)職級並行是指無論是普通辦事員還是科級領導幹部，只要服務年限和級別達到壹定要求，都可以晉升職級。
(2)職級並行僅包括管理崗位人員。專業技術人員調任管理崗位的，也可實行職級並行制。
度。
法律依據
公務員法
規定勞動者不能直接參與行政執法，不能登記為公職人員。因此，勞動者無論是在黨政機關還是事業單位管理崗位，都不能參加公職，享受“平行職級”待遇。