如果您在處理工傷賠償時已經聘請了律師代理，律師將代為與社保局等相關部門溝通協商，提供專業的法律幫助和支持。但還是要積極參與整個賠償過程，了解相關法律法規和政策，及時向律師提供相關證據材料和信息。具體來說，可以主動與律師保持聯系，及時向律師匯報案件進展，根據律師的建議配合律師進行調解、申訴或投訴。同時，也可以自行了解相關法律法規和政策，更好地維護自己的權利和義務。
工傷訴訟的流程壹般如下:
1.提交申請:如果認為自己在工作中受到了傷害或者患了職業病，可以向當地勞動仲裁委員會或者法院提交申請書和相關證據材料。申請書應包括妳的個人信息、雇主姓名、工資金額、繳費時間等信息，並註明妳的要求和理由。
2.受理與調解:勞動仲裁委員會或法院將受理您的申請並進行調解。在調解過程中，雙方當事人可以協商解決糾紛，達成協議後簽訂調解協議。
3.開庭審理:如果雙方無法達成協議，勞動仲裁委員會或法院將安排開庭審理。庭審中，雙方可以進行辯論，提供證據和證人證言。
4.裁決結果:勞動仲裁委或法院將根據審理情況作出裁決。如果判決對妳不利，可以在規定期限內向人民法院提起訴訟。
5.判決執行:如果法院作出了有利於妳的判決，但用人單位不履行判決，妳可以向法院申請強制執行。法院可以采取查封、扣押或者拍賣的方式執行判決。
綜上所述，不同地區的工傷訴訟程序可能會有所不同，具體程序以當地相關部門的規定為準。如果遇到任何問題或困難，建議及時咨詢相關部門或專業人士。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》第195條
有下列情形之壹的，訴訟時效中斷，從中斷和有關程序終結之日起，時效期間重新計算:
(壹)債權人向債務人提出履行請求；
(二)債務人同意履行義務；
(三)權利人提起訴訟或者申請仲裁；
(四)具有提起訴訟或者申請仲裁同等效力的其他情形。