2.註明公司名稱和受益人的職位；
第三，寫具體的收入，收入可以寫月收入或者年收入，壹般月收入需要寫；
第四，作為出具收入證明的工作人員，壹定要咨詢清楚收入證明的用途，收入證明後面壹定要標明只用於什麽用途；
五、需要寫單位地址、證明人和聯系方式；
6.最後需要加蓋公司公章；
七、還可以配合銀行的工資流向。
收入證明是中國公民在日常生產、生活和經營活動中需要的經濟收入證明。壹般公司人事部門會出具工資收入證明，然後加蓋公司印章。作為扣工資的基本憑證。降薪在企業和單位非常普遍。如果公司達不到公司的考核目標，或者達不到公司的規定，違反公司的管理規定，可能會扣工資。克扣工資也是以事實為依據，保證員工和企業的利益不受損害。
發放工資證明時註意以下兩點:
第壹，作為收入證明，妳必須加上只供使用的時候，或者有效的時候，不承擔擔保等。
二、作為收入證明的需求，必須說明用途，以避免收入證明不能使用。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條* * *勞動報酬用人單位應當按照勞動合同和國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情形之壹的，用人單位可以扣繳勞動者工資:
(1)由用人單位代扣代繳的個人所得稅；
(二)用人單位代扣代繳的由勞動者個人負擔的社會保險費；
(三)法院判決、裁定要求扣繳的贍養費、扶養費；
(四)法律法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。