婚假是指勞動者依法結婚時享受的假期。國家規定的婚假原則上是三天，但是會根據不同地區的實際情況適當調整天數。如果結婚雙方不在同壹個地方，他們將獲得另壹次旅行假。
各地逐步修訂人口與計劃生育條例，增加婚假天數。具體如下:北京10天上海10天江西18天安徽13天遼寧10天西藏10天江蘇13天貴州13天海南13天陜西65438。38+05天重慶15天青海12天15天黑龍江15天(婚檢25天)雲南18天河北18天內蒙古18天河南21天(265438天)湖北省3天四川省3天廣東省3天天津10
產假是指勞動婦女分娩前後的休假待遇，壹般為分娩前半個月至分娩後兩個半月，晚婚晚育者可長達四個月，女職工生育時可享受不少於98天的產假。
各地陸續修訂了人口與計劃生育條例，增加了產假天數。具體如下:北京158天，上海158天，江西188天，安徽158天，遼寧158天，西藏365天，江蘇128天，貴州158天，海南190天，陜西最多65438天。158天福建省158天-180天重慶市178天青海省188天黑龍江省180天雲南省150天河北省158天三孩188天內蒙古158天河南省計劃增加到6548天二孩三孩可休假158天，山東省188天，寧夏158天，湖南省158天，廣西省148天。
法律依據
婚假天數沒有法律規定，只是在行政法規和規範性文件中有所提及。
國家勞動總局、財政部《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假請假問題的通知》第壹條。
(1)職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。
(2)員工結婚時不在同壹地點工作；外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據路程遠近另給壹次事假。
職工的嶽父、母親、嶽父、嶽母死亡，需要辦理喪事的，可參照上述規定執行。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
《中華人民共和國勞動法》第六十二條* * *女職工享受不少於90天的產假。