對參與社區疫情防控的社區工作人員給予適當臨時補貼，對社區誌願者給予適當臨時補貼。
慰問疫情防控壹線工作人員，特別是醫務人員、社區工作者、公安幹警、物資保障和生產壹線工作人員。
根據《人社若幹政策》，參與疫情防控的壹線專業技術人員參加職稱評定，同等條件下所在單位應優先申報。疫情防控壹線經歷可視為基層工作經歷和當年完成繼續教育學時。
在防治壹線做出突出貢獻並獲得省部級以上獎勵的人員，將開辟職稱評審綠色通道，可結合職業能力評價直接申請參加較高壹級職稱的評審或考試。
對直接接觸被查處案件的人員，中央財政按照每人每天300元給予補助；對參與疫情防控的其他醫務人員和防疫人員，中央財政可按每人每天200元給予補助，享受免稅政策。
1.我國醫生的收入和待遇與其社會貢獻不匹配。醫務人員醫療養老保障制度亟待完善，防治體系建設中工作人員和醫務人員待遇有待提高，薪酬制度改革力度有待加大。
2.政府每年按壹定比例對醫院進行補貼，使醫院不能成為壹個自給自足的單位，避免基層醫院醫務人員收入甚至因收入不足而裁員。
3.醫務人員工資參照當地公務員執行，並給予職稱津貼。建議參考警銜等。比如主任醫師2250元，護士長2000元，副主任醫師1800元，副主任護士1600元，主治醫師1250元，護士長1100元，執業醫師860元，護士760元，666。
壹線醫務人員崗位津貼:壹般臨床壹線崗位每月津貼至少在200元以上，對重癥、急診科等醫務人員給予特殊津貼，建議每人每月500元以上。從臨床崗位的調動將自動取消。
法律依據:《國家衛生健康委員會關於實施改善壹線醫務人員工作條件、關愛醫務人員身心健康若幹措施的通知》第壹條:落實醫務人員工作和生活保障。各地要切實為醫務人員提供良好的工作生活條件，協調有關部門加強職業暴露防護設施建設和設備配置，協調地方政府依法征用醫院周邊賓館為醫務人員提供休息場所，制定醫務人員排班方案，合理安排醫務人員作息時間，保障醫務人員休息，並做好必要的後勤保障。要預測醫用防護材料需求，協調工業、信息化、發改等部門保障醫用防護材料供應，將防護材料調配向臨床壹線傾斜，對醫務人員實施周密的安全防護措施，組織壹線醫務人員健康檢查，落實健康監護制度。