壹是處於國家、企業、個人利益的交匯點，要向國家納稅，不能讓員工吃虧，更不能讓企業吃虧。財務人員在三者的利益分配過程中作為執行者，卻被法律賦予了非常重要的角色。“女仆拿鑰匙——她是房子的主人”，但不同的是，這個“女仆”在這個利益分配中被法律賦予了壹定的權利和權益。特別是在國有企業中，企業在處理與國家的利益分配，分支機構較多的企業在處理分支機構與總公司的利益關系，這壹特征更加明顯；
二是公司犯罪，公司財務人員往往會受到影響，往往公司負責人進去了，財務負責人也會進去，甚至公司負責人不進去，財務人員進去了，這和其他同樣是後勤保障部門的人的情況完全不同，比如人事部門、總裁辦公室，這也是財務人員的職業特點；
第三，財務人員負責資金的保管。有些別有用心的人，想賺更多的錢卻還想建“防火墻”，總是想方設法隱藏自己。財務人員往往在明知有風險的情況下最後才做，意誌沒有體現出來，這也是他們職業的壹個特點。這些職業特點決定了我們必須對財務人員的個人法律風險給予足夠的重視。
從Luckin Coffee財務造假事件，先是引發眾怒，隨後CEO和首席運營官下臺，被迫調整管理層；在a股市場上，2016至2018造假300億的康美醫藥股份有限公司也受到了行政處罰和市場禁入。近日，證監會公開表示，將進壹步完善市場化、法治化的多元退市機制，提高退市標準，簡化退市流程，對觸及強制退市標準的堅決退市。
其實財務造假和大小無關。壹旦造假，壹經查實，就不能免責。
或許廣大普通財務人員距離上市公司很遠，但在工作中還是有很多踩雷的可能。如何防微杜漸，從細微處和源頭提高警惕？如何明確責任，做好自我保護，避免無意中背了別人的鍋？