1.按出資比例分配:這是最常見的股份分配方式，每個股東的股份數量與其出資比例成正比。例如，壹個公司有四個股東，他們的出資比例分別是70%、20%、10%和0%，那麽他們的股份分配比例也應該分別是70%、20%、10%和0%。
2.考慮股東類型:壹個公司的股份不壹定按照出資多少來分配，因為要經營好壹個公司，不僅要有錢，還要有技術、人力、資源等。根據公司股東的類型，股份分為資本股、人力股、資源股和技術股。
3.考慮股東的出資:除了出資，股東的出資也會影響股份的分配。比如參與經營的股東可以適當增持股份，不參與經營的股東可以適當減少股份分配。有技術投入的壹方也可以適當增加股份分配。
4.考慮公司治理:為了防止壟斷和專斷權力，大股東的股份比例通常會控制在壹定範圍內。比如有壹種說法，大股東保留30%-50%左右的股份比較好，而另壹個大股東的股份比例在20%-30%之間，既能保證大股東有足夠的動力，又能實現公司和股東之間的平衡。
5.簽訂股份分配協議:確定股份分配比例後，需要簽訂合同，按規則辦事，減少後續分配糾紛。
公司股份分配的註意事項:
1.公平公正:股份分配應以公平公正為原則，各股東根據其出資額或對公司的貢獻大小決定其股份比例。
2.合法合規:股份分配必須符合相關法律法規的要求，必須在公司章程等法律文件中明確規定。
3.明確性:股份分配方案應明確陳述，以避免歧義或爭議。
4.靈活性:股份分配方案要有靈活性，以應對公司發展過程中可能出現的各種情況。
5.長遠考慮:股份分配既要考慮眼前利益，也要考慮公司的長遠發展，以保證公司的穩健經營和發展。