1.如果公司沒有給員工繳納社保，員工有權以此為由解除勞動合同，並要求經濟賠償。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年支付壹個月工資的標準支付。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償金；
2.如該公司未為該商品繳納社保，社會保險費征繳機構今日負責補繳或限期補繳，並從欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金。公司逾期不繳納滯納金的，由有關行政管理部門處以欠繳金額壹倍以上三倍以下的罰款。
個人繳納社會保障的方法如下:
1，個人如何繳納社保可以作為自由職業者申請社保(養老+醫療)；
2.參保條件:城鎮戶口或農村戶口；
3.辦理地點:當地社區街道社保服務點，或區縣兩級社保局(勞動和社會保障局)；
4.個人如何繳納社保問題中需要的基本資料:戶口本、身份證及復印件、兩張1寸照片；
5.繳費標準:以當地上壹年度社會工資為基數，養老金繳費比例為20%，醫療為9%左右。目前還有80%和100%可供選擇。
綜上，公司沒有依法給員工繳納社保，建議先收集雙方勞動關系的證據，再向勞動局或社保局投訴。勞動者可以用人單位未繳納社會保險為由，申請勞動仲裁，要求支付經濟補償。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第八十四條
用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。