法律分析
勞動合同協議的解除本身也屬於合同的範圍，所以使用單位的合同專用章是有效的。合同成立時，當事人采用合同形式訂立的，自雙方簽字或蓋章時合同成立。在合同上加蓋合同章，是指合同當事人在協商達成的書面合同上加蓋自己的合同章的行為。對於合同當事人而言，在合同上加蓋合同專用章，表示合同要約、承諾階段的完成和雙方權利義務的最終確認，從而確認合同經雙方協商成立，對雙方具有法律效力，當事人應當依據合同行使權利、履行義務。壹般來說，公司有行政印章，即公章、財務章和合同專用章。合同可以加蓋公章，也可以加蓋合同章，具有法律效力。至於合同章和公章的效力，其實在使用過程和司法實踐中是壹樣的，與合同、協議具有同等的法律效力。合同專用章由本單位對外簽訂合同時使用。可以在簽約範圍內代表單位，單位要承擔由此引起的權利和義務。在實際工作中，可以用公章代替合同專用章。根據相關法律規定，簽字或蓋章是可選關系，即簽字、蓋章或兩者同時可用。這三種情況對於合同的成立具有同樣的意義。
法律依據
《中華人民共和國民法典》第四百九十條當事人采用合同形式訂立合同的，當事人簽名、蓋章或者捺指印時，合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，壹方已經履行了主要義務，另壹方接受時合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定應當采用書面形式訂立合同。如果當事人沒有以書面形式這樣做，但壹方已經履行了主要義務，另壹方接受，則合同成立。