首先，了解破產程序和欠薪的處理
公司申請破產時，勞動者需要了解破產程序的相關法律規定以及破產過程中欠薪的處理方式。破產程序通常包括資產清算、債務償還等環節，勞動者欠薪問題往往是其中重要的壹環。
二。申報債權，參與清算。
勞動者應當及時申報債權，即未支付的工資數額及相關證明材料，以便在破產清算過程中得到公平處理。同時，勞動者可以積極參與清算過程，了解公司的資產和債務，確保自己的權益得到保護。
第三，尋求法律援助和維權途徑
如果勞動者在破產過程中遇到任何權益受損的情況，可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的合法權益。比如可以委托律師提起訴訟或者仲裁，要求公司或者相關責任人支付欠薪。
第四，關註政策法規的變化
隨著國家對勞動者權益保護的日益重視，相關政策法規也在不斷完善。勞動者要關註政策法規的變化，了解最新的欠薪處理方式和維權途徑，更好地維護自身權益。
總而言之:
公司申請破產，拖欠職工工資時，職工應當了解破產程序的有關規定和欠薪的處理辦法，及時申報債權，參與清算程序。同時，勞動者可以通過法律途徑尋求法律援助，維護自己的合法權益。勞動者在維權的過程中，也要關註政策法規的變化，以便更好地應對各種情況。
法律依據:
中華人民共和國企業破產法
第48條規定:
債權人應當在人民法院規定的期限內向管理人申報債權。不需要申報債務人欠職工的工資、醫療、傷殘津貼、養老費用，欠職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金。經過調查，管理員會列壹個清單，公示出來。如果員工對清單有異議，可以要求經理更正；管理人拒不改正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
中華人民共和國勞動法
第50條規定:
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
農民工工資支付保障條例
第16條規定:
用人單位拖欠農民工工資的，應當依法清償。