如果公司突然辭退妳，妳可以采取應對措施:保持冷靜，了解公司政策，與公司溝通，收集證據，尋求法律咨詢，維護自己的權益，準備離職證明，維護個人名譽，尋找新的工作機會，總結經驗教訓。
1.保持冷靜:
首先，保持冷靜，不要過於情緒化或激動。這將幫助妳更好地思考並采取適當的行動。
2.了解公司政策:
了解公司的員工手冊和相關政策，看看有沒有關於辭退員工的條款和規定。這將有助於妳了解妳的權利以及如何處理這些權利。
3.與公司溝通:
與公司人力資源部門或上級領導溝通，了解自己被開除的原因。提前詢問是否有警告或不良記錄，是否有改進的機會。
4.收集證據:
如果辭退理由不公平，或者妳有理由相信公司違反了勞動法或員工合同，請收集相關證據。這可能包括工作郵件、工作合同、員工手冊等。
5.尋求法律建議:
如果妳認為妳被不公平地解雇了，妳可以尋求法律咨詢。律師可以幫助妳了解妳的權利和如何處理這些權利，並指導妳如何采取行動。
6.保護您的權益:
如果妳認為自己被非法辭退，可以向當地勞動監察機構投訴。他們將調查您的情況，並采取適當的行動來維護您的權益。
7.準備離職證明:
確保離職時，要求公司出具離職證明。這有助於妳日後證明自己的工作經歷和離職原因。
8.維護個人聲譽:
即使被解雇，也要表現得專業禮貌，盡力維護自己的聲譽。這將有助於妳在未來的職業生涯中建立良好的聲譽。
9.尋找新的工作機會:
盡快開始尋找新的工作機會。這樣可以減輕妳的經濟壓力，也可以讓妳重新開始，找到更適合自己的工作。
10.總結經驗教訓:
最後，總結這次辭退的經驗教訓，反思自己的不足，努力提升自己。這將有助於妳在未來的職業生涯中更好地發展。